连心桥架起从学校到职场的

　　。连心桥架起从学校到职场的架起“连心桥”。

　　——各地各部分全力促进高校结业生高质量充分作业。从学

　　光亮日报记者邱玥。职场

　　2025年 ，连心桥全国应届高校结业生估计达1222万人，架起创前史新高 。从学党中央、职场国务院高度重视高校结业生作业作业，连心桥将其作为稳作业的架起重中之重。本年以来 ，从学各地各部分坚决贯彻党中央决议方案布置  ，职场施行作业优先战略
，连心桥推出了一系列方针办法
，架起从岗位发掘、从学技术提高 、方针扶持到服务优化，全链条发力 ，为高校结业生等青年集体架起一座座从学校到职场的“连心桥”。

　　
。精准滴灌作业方针暖人心。

　　“带着对未来的神往
，我来到深圳龙岗求职。初到异地，我经过请求入住了龙岗青年驿站。驿站设备完全 ，周边交通便当，日子配套完善 。在这里，我不只感触到了家的温暖，还得到了作业指导 、简历修正 、面试技巧训练等全方位的支撑。”来自广西玉林的应届结业生陈露夏说 ，“驿站还安排求职者交流活动，让咱们相互鼓舞、一起前进。终究
，我成功取得了心仪的作业 ，并在驿站的协助下顺畅处理了租房和入职体检的问题
，真实完结了从求职到作业的无缝联接。”记者了解到，深圳市龙岗区打造的“作业驿站+青年驿站”双站交融示范点  ，选用“职住一体”方法，整合作业与住宅资源，供给全周期服务 ，助力青年“下车即落户、上岗零距离”。

　　在重庆忠县工业园区 ，六合药业有限责任公司法务专员余洪伟是西北政法大学结业生，也是当地制作业作业补助方针的受益者。他挑选回乡作业，既是由于看好家园制作业展开时机 ，又是被作业补助方针所招引  。“每月1000元补助不只是经济上的支撑，更是家园对我的认可，让我可以安心为家园的展开奉献绵薄之力。”余洪伟说。眼下，重庆正活跃推动县域制作业作业补助方针 ，招引更多高校结业生投身底层制作业职业，为经济展开注入新生机。“该方针出台以来 ，已连续有上百名高校结业生到重庆县域制作业企业作业 。”重庆市人力资源和社会保证局有关负责人说。

　　图①北京联合大学2025届结业生作业选会在北京举办。光亮图片/视觉我国 。

　　现在 ，相似的方针支撑在全国构成“百家争鸣”态势。广东推出“百万英才汇南粤”举动方案 ，为高校结业生供给作业补助、创业扶持 、立异赞助等全方位保证；上海展开求职才能实训营，引导高校学生改变作业观念，提高求职才能；浙江省杭州市施行“春雨方案” ，接纳来自全国范围的高校结业生等青年参加作业见习 。

　　“咱们把高校结业生等青年作业作为重中之重 ，加速执行好2025年高校结业生等青年作业17条办法 ，发动作业服务攻坚举动 ，安稳作业水平 。”人力资源社会保证部有关负责人介绍 ，本年 ，人力资源社会保证部等部分提早布置，接续施行全国城市联合招聘高校结业生专场活动、国聘举动 、百日千万招聘专项举动等活动，发布岗位超千万个。针对未作业结业生，将供给至少1次方针宣介
、1次职业指导、3次岗位引荐及1次训练或见习时机；聚集困难结业生展开结对帮扶 ，针对性供给3至5个岗位信息 。尽力安稳公共部分岗位规划 ，会同有关方面推动“三支一扶”方案、“西部方案”“特岗方案”招募高校结业生等青年
，开发科研助理岗位，施行百万作业见习岗位征集方案 ，安排求职才能实训营，提高青年作业才能 。

　　图②在江西共青城市某招聘会现场 ，求职者经过人脸辨认技术快速完结身份认证与简历匹配，精准选取岗位。潘成摄/光亮图片。

　　据统计，本年1至4月，全国乡镇新增作业436万人，快于时序进展 ，高校结业生等要点集体作业平稳
。

　　。数字赋能招聘方法更立异 
。

　　清晨，内蒙古呼和浩特市宽巷子美食街人头攒动
。“‘就’在青城，‘职’等你来”的大招牌下 ，50多家企业齐聚 ，供给作业岗位1000多个。内蒙古财经大学学生小张说：“没想到逛夜市还能找作业，这种方法既轻松又高效。”这个由呼和浩特市作业服务中心打造的“夜市招聘”新方法，自本年发动以来已举办多场，供给很多岗位。

　　天津推出“赶集+作业”招聘新方法，山西运城依托春季风俗活动，把招聘会开在庙会……现在 ，这样多频次 、小规划的招聘会在全国各地如漫山遍野般出现 ，各地纷繁为高校结业生和企业搭建起交流的桥梁 ，助力结业生作业。

　　与此一起，数字化服务正为高校结业生作业注入新动能。在河南新乡学院的招聘会上 ，数智作业体会区的设备与河南省人才交流中心 、现场企业的数据衔接，大学生只要在人才交流中心输入过简历，刷脸就能匹配出跟其专业相关的公司及岗位，大大提高了求职功率。现场还设有AI智能体系，扫码就可以进入模仿招聘界面 ，企业模仿面试官可以为同学们供给AI面试确诊服务
。

　　陕西西安经过“千企高校行”活动，使用数字化途径和直播带岗等方法 ，为高校结业生供给精准的作业服务 。本年4月以来，西安市累计展开高校结业生主题招聘活动184场，经过线上直播和线下招聘相结合的方法 ，招引了来自全国22个省60多个城市的7233家企业参加，供给作业岗位190992个 ，掩盖航空航天、电子信息 、新动力
、生物医药 、智能制作等要点职业与新式工业。

　　“这种线上线下交融的方法 ，让结业生可以更快捷地获取作业信息
，提高了求职功率和作业质量 。”北京交通大学经济管理学院教授唐代盛以为
，将作业服务融入日子场景与数字空间，既提高了求职功率  ，又下降了作业本钱。

　　图③第13届贵州人才博览会日前开幕 ，多家企业携6.3万余个岗位赴会引才
。光亮图片/视觉我国
。

　　。本年1至4月，全国乡镇新增作业436万人 ，快于时序进展，高校结业生等要点集体作业平稳。

　　。一季度 
，全国58.8万户次企业取得35.2亿元稳岗资金支撑，阶段性下降赋闲保险费率为企业削减本钱456亿元。

　　 。2025年全国城市联合招聘高校结业生春季专场举办，两个多月的时间里
，线上线下共举办2.3万场招聘会，66.8万家用人单位供给岗位信息1413.5万个。

　　 。到一季度末
，稳岗扩岗专项借款累计发放超8000亿元 。（邱玥收拾）。

　　 。多措并重助力“俊才西部栖”。

　　24岁的陈继帆结业于河南黄淮学院
，作为宁夏“三支一扶”方案的一员，他扎根白寺滩村，用560多个日夜的据守，为村庄复兴奉献力量。他自动承担起村里工业观摩解说员的使命
，经过不断学习和前进，逐步战胜严重心情，重视解说内容的真实性、丰富性与趣味性，用实际举动讲好新时代村庄复兴故事。

　　陈继帆的故事
，正是“三支一扶”方案引导和鼓舞高校结业生到底层作业、助力村庄复兴的生动描写。

　　西部区域多措并重拓宽作业途径。四川结合工业布局高频次安排招聘会，全省共举办177场线下招聘 ，供给岗位17.4万余个，包括人工智能
、配备制作、化工动力、教育训练等多个范畴 ，一起举办网络招聘及直播带岗活动 ，供给岗位13.8万余个；广西展开“留桂作业方案”，摸排要点企业用工需求 ，安排“专 、精 、特 、优”招聘专场
，供给优质高效的人力资源服务；新疆立异选用“1+12”全疆联动方法，14个地州、兵团辖区以及部分高校同步展开招聘活动
，累计供给岗位超17万个 。

　　近来，人力资源社会保证部、财政部发布告诉，布置施行2025年高校结业生“三支一扶”方案，清晰本年中央财政支撑招募34430名高校结业生到底层、到西部从事支教
、支农  、支医和帮扶村庄复兴等服务 。招募方案继续向脱贫区域、西部区域、东北区域歪斜 ，加大对革新老区、民族区域和边疆区域支撑力度 。一起，拓宽底层留用途径 ，加大西部区域引才留才作业力度 ，多措并重促进服务期满人员扎根底层干事创业 。

　　重庆市人力资源和社会保证局表明，将继续优化方针服务，强化方针宣扬与精准对接 ，鼓舞引导更多有志青年在重庆生长
、成功 、成才，尽力将重庆建造为青年西部作业创业首选之城 。

　　在方针鼓励下
，越来越多结业生挑选到西部展开
。“西部作业既是个人挑选 ，也是国家战略。”人力资源社会保证部相关负责人表明 ，将经过岗位开发、技术训练、权益保证等举动，继续增强西部区域作业招引力 。

　　图④辽宁省举办文科及师范类专场招聘会，会聚178家用人单位
，供给作业岗位2100余个。新华社发。

　　。挖潜扩容拓宽作业新空间 。

　　本年以来
，跟着数字经济、新式消费等新工业新业态蓬勃展开，一系列稳作业方针落地显效，为作业拓宽新空间 。

　　新业态催生新职业 。近来
 ，第七批新职业名单已完结公示
，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞翔规划员等17个新职业，新添旅拍定制师 、才智仓运维员 
、生成式人工智能体系测验员等42个新工种  。

　　环绕新质生产力、消费新热门、严重工程等要点职业范畴
，国家加速作业岗位挖潜扩容，发动“技术照亮出息”训练举动 ，着力提高作业质量 。在安徽阜阳某公共实训基地，一场由技师学院和动力电池企业一起举办的针对性训练正在举办，从根底学习
 、拆装检测到故障确诊都与产线产品和商场同步 。

　　现在 ，全国已建造414个公共实训基地和1292个国家级高技术人才训练基地，技工院校工学一体化技术人才培养方法每年为工业一线运送近百万名技术人才。最近，多地纷繁展开职业技术大赛
，新赛项 、新职业 、新技术成为最大亮点 。在江西，物联网装置调试等新职业赛项初次上台。在河北，职业技术大赛新增了鸿蒙使用开发等23个项目。在海南，智能网联轿车装调运维 、数字孪生使用技术 、污水处理等赛项都面向工业需求，选拔紧缺技术人才。

　　相关专家剖析指出 ，本年以来 ，在方针盈利助推下，人工智能、大数据、云核算等前沿技术岗位需求旺盛，一些新式范畴招聘规划继续扩展 。大学生可选用“避红海抢蓝海战略” ，优先挑选竞赛小、增加快的职业，或经过考取“微证书”快速补位技术，然后有用增强作业竞赛力。

　　跟着高质量展开厚实推动，新技术新产品新场景大规划使用，将有用激起各类运营主体的立异创业生机，为安稳和扩展作业翻开更为宽广的空间。

　　《光亮日报》（2025年06月26日15版）。